Somos una Software Factory nacida en 2015 y en búsqueda constante de nuevos desafíos.
Con base en Buenos Aires 🇦🇷 y Estados Unidos 🇺🇸, somos un equipo en crecimiento que, guiados por el principio de colaboración, busca posicionarse como referente técnico y tecnológico en transformación digital brindando soluciones a las empresas de manera innovadora.
El aprendizaje continuo es uno de nuestros valores fundamentales. Vemos los obstáculos como oportunidades para superarnos a nosotros mismos.
¿Estás listo para unirte a un equipo colaborativo, flexible y resistente que lleva la agilidad en su ADN?
RESPONSABILIDADES
✅Liderar búsquedas desde la apertura de la vacante hasta el ingreso del candidato (headhunting, contacto, entrevista soft, seguimeinto de entrevistas tech, oferta, confirmación de ingreso)
✅Mantener actualizado el estado de búsquedas y candidatos en nuestro ATS (Freshteam)
✅Seguimiento de Onboarding del candidato (altas de afip y obra social, relevamiento de necesidades de hardware y gestión de compras y entregas)
✅Asistir en tareas generales de HR (acciones de team building, gifts y beneficios, etc)
✅Ejecutar acciones de clima laboral y comunicación interna
✅Documentar los procesos existentes del área y participar activamente en la creación de nuevos procesos
✅Seguimiento y control de licencias
MUST HAVE
- Estudiante o graduado de Psicología/RRHH
- Manejo de Linkedin y fuentes de reclutamiento
- Inglés intermedio/alto (lecto-comprensión)
NICE TO HAVE
- 6 meses/ 1 año de experiencia en posiciones similares
- Conocimiento del proceso de selección end to end
- Conocimiento en reclutamiento de perfiles IT
- Conocimiento de procesos administrativos HR/ Onboarding
WHY CHOOSE US?
🙆♂️ Agile and flexible environment.
💰 A highly competitive compensation.
📚 Plenty of opportunities to learn and develop your career
🤝 A supportive yet challenging group of people who wants to deliver world-class solutions to our clients.
🗣 English classes.